Re-integratie spoor 2
Re-integratie bij (langdurige) ziekte betekent dat je weer stappen gaat zetten richting werk.
Vanuit zijn motto “Tegenspoed schudt talenten in je wakker, die
bij voorspoed niet zouden ontwaken” gaat Erik Bos je begeleiden.
Re-integreren kan in je eigen werk of in ander werk, zowel bij je eigen werkgever als elders.
Als je langere tijd ziek bent geweest
maar je loon is (geheel of gedeeltelijk) doorbetaald, dan zal je op een gegeven moment terugkeren in je oude baan bij je oude werkgever. Als dat niet meer kan door de ziekte of de
aandoening die je hebt en
aanpassingen aan de werkplek volstaan niet, dan zal je werkgever in overleg met jou re-integratie regelen. De bedrijfsarts is daar meestal ook bij betrokken.
Mensen die een Ziektewet ontvangen
Mensen die een Ziektewet-, WGA-, WAO-, WAZ-, IOW-, WW- of Wajong-uitkering van
het UWV ontvangen, krijgen soms ook begeleiding door het UWV aangeboden.
Je krijgt dan een re- integratiebegeleider die je op weg helpt naar betaald werk. Dit biedt Bos
Coaching ook aan in de vorm van WerkFittrajecten, Naar Werk trajecten en sinds 2020
ook modulaire trajecten Bevorderen Maatschappelijke Deelname of Participatie
Interventie.
Wanneer je werkgever voor re-integratie zorgt,
wordt ook wel gesproken van re-integratie 1e spoor en 2e spoor. Met re-integratie 1e spoor wordt bedoeld dat je
terugkeert bij je oude werkgever en daar passend werk krijgt aangeboden. Re-
integratie in eigen of aangepast werk na ziekte is een wettelijke verplichting van een werkgever, maar het kan dat je werkgever daar geen mogelijkheden voor heeft. In dat geval moet je werkgever je helpen met het vinden van een baan elders. Dat heet re-
integratie 2e spoor. Vaak heeft de werkgever de deskundigheid daarvoor niet zelf in huis en wordt een gespecialsieerd re-integratiebureau zoals Bos Coaching ingeschakeld. Bij sommige werkgevers mag jezelf je eigen reintegratiebureau
aandragen. Mits deze maar voldoet aan de wettelijk eisen en UWV-proof handelt met
een adequaat reintegratiedossier.
Bos Coaching helpt je met solliciteren en het zoeken naar een baan.
Om je te helpen
een passende baan te vinden worden meestal eerst je vaardigheden in beeld gebracht.
Erik Bos voert gesprekken met je over je mogelijkheden en doet, als dat nodig is, een
beroepskeuzetest of sollicitatietraining. Eventueel kan scholing of een cursus geregeld
worden. De activiteiten die plaatsvinden tijden een re-integratietraject komen in
grote lijnen overeen met outplacement, beide bevatten activiteiten, coaching en
advies die je helpen om een nieuwe baan te vinden.
Bij Bos Coaching is een reintegratietraject spoor 2 vaak het startsein voor een algehele loopbaanherorientatie naar mogelijkheden op de arbeidsmarkt, die beter bij je passen. Ieder nadeel heeft vaak weer zijn voordeel.